Home 5月13日报告说，第一个财务日 - 报告称，该荣誉最近完成了中国地区部门关键职位的部署，并在其中增加了新的AI行业部门。同时，与研发有关的工作设置为第一级研发部门。其中，中国有38个主要职位采用了“重新竞争和工作招聘”方法。该员工的配置计划被称为“鹰计划”，旨在所有国内外员工。熟悉此事的人已经表明，竞争已经完成，有45％的工作调整后，90年代后一代的比例已达到24％。今年3月2日，荣誉首席执行官Li Jian在2025年世界移动大会前夕发布了荣誉Alpha的方法，宣布该荣誉将从智能手机制造商到全球AI生态系统公司完全改变。作为就业后的第一次公开露面，李·简建议该荣誉将在未来五年内投资100亿美元（注释之家：当前汇率约为72.042亿元人民币），以共同开发全球合作伙伴的AI终端生态系统。